Angebotstyp: Privatpersonen

Checkups dienen der persönlichen Standortbestimmung, selbst wenn man sich stabil und  im Arbeitsalltag beachtet fühlt. Das Ziel ist es, Sie bestmöglich im Erhalt Ihrer Entscheidungsfähigkeit zu unterstützen. Dazu gehört sein Eigenbild realistisch zu kennen, für mögliche Karrieregespräche/Bewerbungsgespräche optimal vorbereitet zu sein und damit Ihr Karriereverlauf zu optimieren.

• Verhalten und Einstellung überprüfen
• Schwierige Berufsentscheide vorbereiten
• Individuelle Karriereplanung gestalten
• Vorbereitung von Veränderungsvorhaben
• Reflexionsfähigkeit stärken

Nutzen

• Sie stärken Ihr Selbstvertrauen / Selbstbewusstsein
• Sie lernen sich für den Arbeitsmarkt vorzubereiten
• Sie lernen Ihre Kompetenzen besser kennen
• Sie erkennen und aktivieren Ihre Ressourcen
• Sie sind in der Lage, die Erkenntnisse situativ anzupassen

Vorgehen

• Eine persönlichen Entwicklung muss gewollt und gekonnt sein. Darum setzen wir ein Verfahren ein,  das aktuelle Einstellungen und Handlungsmotive überprüft und damit ein individuelles Profiling und Auswertung erlaubt. Daraus könen konkrete Entscheidungs- bzw. Entwicklungsempfehlung abgeleitet werden.
• Wir führen mit Ihnen ein simuliertes Interview, dass so realitätsnah wie möglich durchgeführt wird. Das Gespräch wird von zwei Personen geführt, wobei die Rollen Personal und Fachabteilung durch eine erfahrene HR Leiterin und eine berufs- und führungserfahrende Fachperson  ausgeführt werden.
• Ein weiterer wichtiger Teil des CheckUp ist das ausführliche Feedback zur simulierten Bewerbung und dem Lebenslauf, aber auch zur Darstellung Ihrer Person im Gespräch. Wir geben Ihnen direkt unsere Beobachtungen aus dem Interview klar und wohlwollend an Sie weiter, die typischerweise das Geheimnis des Unternehmens / der HR Person bleiben.

Ein Potentialanalyse ermöglicht Ihnen sich Klarheit über sich selbst zu verschaffen – sowohl in der Gegenwart als auch für die Zukunft. Sie werden sich bewusst, wo Sie stehen, was Sie beeinträchtigt und was Sie stärkt und erreichen durch Reflexion die optimale Ausgangslage für einen Veränderungsprozess.

Mögliche Einsatzgebiete

– Karriereplanung
– Arbeitsmarktwiederintegration
– Nachfolgeplanung

Nutzen

– Sie werden Ihre Persönlichkeit kennenlernen und sehen, was Sie Können, aber auch welches Potential in Ihnen schlummert
– Sie werden an Selbstbewusstsein gewinnen
– Sie aktivieren die Karriereplanung
– Sie kriegen Antworten auf Fragen wie z.B. Bin ich ein guter Unternehmer? Bin ich für Arbeit mit Menschen geeignet? Kann ich ein Team führen?

Vorgehen

– Rufen Sie uns kurz an, damit wir Ihr Bedürfnis verstehen und Ihnen einen geeigneten Test offerieren können
– Bestellen Sie den persönlichen Zugangscode
– Innert kürzester Zeit erhalten Sie den Code von uns und können den Test online ausfüllen
– Die Resultate des Tests versenden wir anschliessend spätestens in 24 Stunden

Mögliche Einsatzgebiete

• Unzufriedenheit in der aktuellen Arbeitssituation
• Kündigung durch den Arbeitgeber
• Neuorientierung nach Krise, Burn-Out…
• Alternative zu Outplacement-Verfahren

Nutzen

• Sie lernen die aktuelle Situation zu verstehen
• Sie lernen sich selbst verstehen
• Sie erkennen Potentiale
• Ihr Eigenantrieb wird aktiviert und gestärkt
• Sie erreichen die Arbeitsmarktfähigkeit schneller
• Sie bewerben sich überzeugend
• Sie investieren sinnstiftend für Sie

Vorgehen

Im Speedup-Coaching geht es um die Reflexion und Akzeptanz der eigenen, aktuellen Situation des Coachees. Fragen wie „Wo will ich hin?“ werden bearbeitet und eine Persönlichkeitsanalyse durchgeführt. Als Nächstes befasst sich Speedup-Coaching mit der Arbeitssuche im spezifischen Arbeitsmarkt. Anschliessend wird die Strategie der Selbstvermarktung überarbeitet (Bewerbungsunterlagen, Social Media-Präsentation und Interviewtraining). Abschliessend geht es um die Umsetzung der neuen Erkenntnisse.