Mögliche Einsatzgebiete
- Unzufriedenheit in der aktuellen Arbeitssituation
- Kündigung durch den Arbeitgeber
- Neuorientierung nach Krise, Burn-Out…
- Alternative zu Outplacement-Verfahren
Nutzen
- Sie lernen die aktuelle Situation zu verstehen
- Sie lernen sich selbst verstehen
- Sie erkennen Potentiale
- Ihr Eigenantrieb wird aktiviert und gestärkt
- Sie erreichen die Arbeitsmarktfähigkeit schneller
- Sie bewerben sich überzeugend
- Sie investieren sinnstiftend für Sie
Vorgehen
Im Speedup-Coaching geht es um die Reflexion und Akzeptanz der eigenen, aktuellen Situation des Coachees. Fragen wie „Wo will ich hin?“ werden bearbeitet und eine Persönlichkeitsanalyse durchgeführt. Als Nächstes befasst sich Speedup-Coaching mit der Arbeitssuche im spezifischen Arbeitsmarkt. Anschliessend wird die Strategie der Selbstvermarktung überarbeitet (Bewerbungsunterlagen, Social Media-Präsentation und Interviewtraining). Abschliessend geht es um die Umsetzung der neuen Erkenntnisse.
Unser Factsheet gibt Ihnen Antworten auf weitere Fragen die im Zusammenhang mit Speedup-Coaching auftauchen. Das Factsheet können Sie mit dem nachfolgenden Link kostenlos bestellen. Es ist sofort verfügbar.