Inhaber- und Inhaberinnen stehen oft vor der Entscheidung wer neuer Besitzer werden soll. Die Handelszeitung zeigt in einer Infographik in KMU Impulse 01 2018 übersichtlich auf, welche Wege möglich sind und wieviel Zeit für die Umsetzung benötigt wird.
Autor: Martin Benz
Nachfolge: Sind Sie das Unternehmen oder ein Unternehmer?
Frank Halter, Mitentwickler des St. Galler Nachfolgemodelles, zeigt in einem Artikel KMU Impulse 01 2018 prägnant auf, dass zu Beginn ein emphatischer Wadenbeisser (ein unternehmerisch denkender Sparringpartner) braucht,
Digitales Self-Marketing
Kann das klassische Produktmarketing auf den Menschen übertragen werden?
Kompetente und loyale Mitarbeiter durch Inplacement
Damit der Start in einem neuen Unternehmen reibungslos verläuft und der Mitarbeiter dauerhaft bleibt hilft eine gut geplante strukturierte Einarbeitungsphase.
Mehr Arbeit für ältere Angestellte
Am 19.04.2016 publizierte die NZZ (Natalie Gratwohl) einen Artikel zum Thema Integrationx der 50plus Generation in den Arbeitsmarkt.
Stellenbesetzung bei KMU und StartUp
Vor allem KMU und Startup stehen bei der Besetzung von neuen Stellen vor einer schwierigen Entscheidung.
Speedup-Coaching lanciert
Speedup-Coaching fördert Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln im Berufs- und Privatalltag.
Arbeitslose Expats sind eine grosse Herausforderung für das RAV
Gemäss dem Bericht in der Zürichsee-Zeitung vom 8.10.2015 haben Expats als Kadermitarbeiter besondere Herausforderungen
„72 % der Schweizer Unternehmen haben schon einmal einen Mitarbeitenden eingestellt, der die in ihn gesetzten Erwartungen nicht erfüllt hat“
Robert Half (börsennotiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in den USA) hat sich in seiner Arbeitsmarktstudie
Übrigens
Der Name PROCED leitet sich vom lateinischen Wort “procedere” ab und bedeutet Voranschreiten, Vorwärtsbewegung, Fortschritt.